高雄兩大醫(yī)院長庚及高醫(yī)對大同醫(yī)院經(jīng)營權(quán)之爭，近日成為地方討論話題。由於南高雄80萬市民一直沒有腦中風(fēng)、心肌梗塞、多重外傷、高危險妊娠、重癥早產(chǎn)新生兒等重度級緊急醫(yī)療醫(yī)院 ，這次長庚承諾將大同醫(yī)院升級為「重度級緊急醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」，也就成為打敗高醫(yī)的關(guān)鍵。

高雄市衛(wèi)生局說，中度級與重度級醫(yī)院緊急醫(yī)療能力差異，主要在「腦中風(fēng)、心肌梗塞、多重外傷、高危險妊娠、重癥早產(chǎn)新生兒」等的緊急醫(yī)療處置照顧能力。時間就是生命，醫(yī)學(xué)中心等級的「重度級醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」的建置，可分秒必爭有效救助急重癥患者。因此，加強照顧南高雄80萬名市民， 提升區(qū)域醫(yī)院分秒必爭急救能量，長庚承諾市立大同醫(yī)院發(fā)展為「重度級緊急醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」，也成為評選委員青睞主因之一。由於南高雄一直沒有「重度級緊急醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」，而這次長庚法人承諾將大同醫(yī)院升級，每年投入6000萬元至8000萬元，並具體承諾時程。

高雄市長陳其邁談到大同醫(yī)院經(jīng)營權(quán)易主風(fēng)波時說，此案是經(jīng)過評審、大多數(shù)委員評定，委員認為長庚所提計畫更能保障民眾就醫(yī)權(quán)利。陳其邁舉例，包括70歲以上長者就醫(yī)免收門、急診掛號費，低收入戶與身心障礙者於門、急診就醫(yī)則全免掛號費及部分負擔(dān)；以及提升重癥醫(yī)療品質(zhì)、提高醫(yī)護人員待遇等評項，長庚醫(yī)院都獲得評審委員多數(shù)青睞。

陳其邁強調(diào)，希望長庚未來在議約程序中可更具體承諾，如何保障醫(yī)護人員權(quán)利，除既有福利，包括就醫(yī)、子女教育補助等全數(shù)保障外，更重要的是醫(yī)護待遇水準，「醫(yī)護的待遇偏低，這是大家普遍認為應(yīng)該要提升的」。

高市府衛(wèi)生局進一步說明，現(xiàn)有義大醫(yī)院（燕巢區(qū)）、高醫(yī)(三民區(qū))、高雄長庚（鳥松區(qū)）、高雄榮總（左營區(qū)）4家醫(yī)學(xué)中心暨「重度級緊急醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」，都位於北高雄。自苓雅區(qū)以南的新興區(qū)、前金區(qū)、鹽埕區(qū)、旗津區(qū)、前鎮(zhèn)區(qū)、小港區(qū)、大寮區(qū)、林園區(qū)8個行政區(qū)共約80萬市民，需緊急送醫(yī)急救時，需依賴大同、阮綜合、小港、民生、旗津醫(yī)院等都只是「一般級或中度級緊急醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」急診室收治處置傷患，對「危急複雜」患者的緊急處置，卻無法提供24小時全天候的服務(wù)。

衛(wèi)生局說，中度級與重度級醫(yī)院緊急醫(yī)療能力差異，主要在「腦中風(fēng)、心肌梗塞、多重外傷、高危險妊娠、重癥早產(chǎn)新生兒」等的緊急醫(yī)療處置照顧能力。例如：高死亡風(fēng)險的「主動脈剝離」、「高危險妊娠合併腦中風(fēng)」患者，在「中度級急救責(zé)任醫(yī)院」沒有24小時全時均可以及時進行緊急醫(yī)療處置，僅能先常規(guī)處置，還需轉(zhuǎn)診位在北高雄的「重度級緊急醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」。

時間就是生命，醫(yī)學(xué)中心等級的「重度級醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」的建置，可分秒必爭有效救助急重癥患者，提升南高雄重大急重癥救治資源，將更符合南高雄完整照護需求。高雄市衛(wèi)生局說，市立大同醫(yī)院在未來10年內(nèi)長庚法人承諾將逐步完成「重度級緊急醫(yī)療責(zé)任醫(yī)院」發(fā)展，並完成認證。相較評選過程中高醫(yī)大法人沒有承諾，因此評選委員絕大多數(shù)較為認同長庚法人對於市立大同醫(yī)院之服務(wù)規(guī)劃。

位於高雄市中華路，接近大立百貨的大同醫(yī)院，委託高雄醫(yī)學(xué)大學(xué)附設(shè)中和紀念醫(yī)院經(jīng)營15年，合約將於今年底到期，高醫(yī)未取得新合約，改由高雄長庚醫(yī)院承接。高雄長庚表示，留任的一般正式員工加薪，並延續(xù)年資及現(xiàn)行福利制度。不少院內(nèi)醫(yī)護人員擔(dān)憂未來職涯、薪資、福利等，更有醫(yī)護私底下表示，長庚強調(diào)薪資優(yōu)於現(xiàn)況仍無法令人安心。

高雄長庚發(fā)布新聞稿表示，保證留任大同醫(yī)院一般正式員工福利均比照現(xiàn)有，並且加薪；留任後的「年度特休日數(shù)」也將延續(xù)，此外將全部沿用現(xiàn)行福利制度，包括就醫(yī)優(yōu)待、員工子女教育補助等。

長庚強調(diào)，為落實長庚承諾保障未來工資計算優(yōu)於現(xiàn)狀標準，對於大同醫(yī)院113年8月31日前已到職且留任的一般正式員工（不分職級），將於114年每人每月加發(fā)5000元，到時一定會將保證事項載入議約條文。針對主治醫(yī)師薪資，長庚指出，將另協(xié)商保障優(yōu)於現(xiàn)有工資計算標準；定期契約護理人員則概括承接並優(yōu)於現(xiàn)有條件，並鼓勵轉(zhuǎn)任正式員工。高醫(yī)大同工會則將在9月26日，去高雄市政府集結(jié)表達員工心聲。